我が社はこのような会社です
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企業理念やビジョンについて
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1971年創業50年以上を迎えます。昔から続く良いものを大切にしながら、一方で新しいものも積極的に取り入れております。弊社は本年を第二創成期と位置づけ、電気工事を主軸として、新分野にも攻めて参る所存でございます。
業界経験者の方は高待遇で受け入れさせて頂きます。あなたの経験を是非弊社で活かして頂ければ幸いです。未経験の方もお待ちしています。立派な電気工事士に育成致します。
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我が社の強みはココです
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独自製品・商品・サービスについて
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当社は、受電・変電設備・高圧設備・港湾の運搬機械の補修工事など大規模な重機械の取り扱いが特徴的な電気工事会社です。
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我が社の魅力をお伝えします
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人事制度について
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弊社は新たな人事制度を採り入れ、成果に基づき昇給に反映致します。
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採用担当者から一言
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採用方針について
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【経験者採用】高待遇で受け入れさせて頂きます【経験の浅い方】ベテランが指導致します【男女共に工事士を採用します】ワークライフバランスを重視します【60歳以上採用】実績多数（経験者採用）
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経験者、高齢者等採用枠拡大
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【業界経験者優遇】
年収６３０万（弊社社員昨年実績）可能
弊社２３年勤務、月収４４万～４５万（時間外含む）賞与５０万×２回
【６０歳以上再雇用推奨】
経験者の方受け入れ実績多数 実績 ６０歳時入社、弊社設計担当者 実績 ６０歳時入社、弊社社員定年後再雇用にて現場担当
【男女工事士募集】
推奨（実績無）
【引越し代支援制度】
今期２名実績 県外者・山口県内の方支援可能（弊社規定金額）
実例 ２７歳男性 九州エリアより入社
実例 ４９歳男性 中国エリアより入社
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応募問い合わせ時間拡大
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ご応募方法
平日 09:00‐17:00 0836-31-6202
（採用直通）転職者向け
平日 17:00‐20:00
土日 10:00-20:00
080-5685-5268（採用直通）
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働く環境改善策
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【年次有給休暇取得推進】
取得義務の５日を超えた部分についても取得推進。
【空調服支給】
熱中症対策として（弊社規定）
【主軸は３０－５０歳台】
協力会社様とコラボする場面も多数。
【資格取得支援制度】
資格別に１０００円～１２０００円を 設定。最大７３０００円までのレンジを準備。
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