我が社はこのような会社です
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社長からのメッセージ
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代表取締役 河野 信隆
「顧客感動満足業」は、我々が行っているすべての事業に共通した考え方であり想い(理念)です。
この想いがあるからこそ、事業運営や人財育成に長けることが少しは出来たのではと思います。
今後は、今ある事業基盤を土台に、グローバル化と多様化が加速する経営環境に、柔軟に対応できる企業として様々な成長戦略を描いております。
我々の描く成長戦略を実現するには、人財の育成が必要不可欠であり、人財の差別化なくして成長戦略は実現できないと考えています。
当社の成長戦略に身を置き、踏み台にして自らの未来を切り拓いて下さい。
求めるのは上昇志向・独立希望を内に秘めた人財です。
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我が社の強みはココです
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今後の事業戦略について
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フードサービス事業部大阪王将事業
当社では現在の市場と10年後の未来を見据えて、事業展開を進めていきます｡
●メガフランチャイジー戦略のもと､地域顧客のニーズに応じたFCブランドの事業展開
●弊社オリジナルブランドの事業展開
（特にFC本部として加盟店開発）
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我が社の魅力をお伝えします
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先輩からのメッセージ
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先輩社員からのメッセージ
社長を始め、フレンドリーでフラットな環境は特徴だと思います。時に厳しく、時にやさしく、時に面白く指導していただき今の自分があります。企業規模が大きくなると、上層部の方は現場社員とあまり関わらないケースが多いと思いますが、ニッシンコーポレーションはそんなことはありません。
経営者意識を持った仲間が発揮するチームワークを大切している会社です。
これからの目標は、経営に関する知識をさらに学んでいくことです。運営部分では多く成長できましたが、経営の部分では会社への貢献が乏しい状態です。会社の中核を安心して任せていただけるように、日々の業務に励みます。
この仕事は人との関わりが非常に多いお仕事です。悩みもしますが、その分成長も大きく、人間力が磨かれるお仕事だと思います。
将来、独立したい・経営の基礎を身に着けたい・人との関わりを大事にしたお仕事をしたい人に非常におすすめです。一緒に働きましょう
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採用担当者から一言
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求める人材について
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あなたの居場所と出番を用意しています！
当社は2018年に創業50周年を迎え、更なる50年先を見据え、歩み続けております。
「顧客感動満足」という経営理念のもと、高い人間力を持った人財育成と従業員に寄り添った諸制度に注力しています。
未経験者大歓迎です！
以下のような方からのご応募をお待ちしています。
◎大きな事にチャレンジしてみたい方
◎｢仕事に熱く取り組みたい｣と考えている方
◎やりたい事がまだ見つかっていない方
◎好奇心旺盛な方
◎人に喜ばれることが好きな方
◎同じ目標に向かって仲間と共に頑張れる方
◎お店づくりに興味がある方
◎将来独立したい方
◎上昇志向をお持ちの方
自分の未来を切り拓きたい熱い想いの人財を待ちしております。
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採用までの流れ
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選考プロセス
◇一次選考
（適性試験・一次面接：人事担当者及び事業責任者面接）
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◇二次選考（社長面接）
↓
◇内定のご通知
ご応募より内定までおよそ2週間の予定です
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＼＼＼奨学金返還支援認定企業です／／／
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下関市ジモト就活アプリ［job net］
『下関市』の奨学金返還支援事業の認定企業です。
奨学金の返済の一部を当社を通して自治体が負担(支援)いたします。
是非ご活用ください！
詳細はお気軽にお問合せください！
《各自治体奨学金返還支援制度について》
下関市
http://www.city.shimonoseki.lg.jp/www/contents/1555724932999/index.html
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当社は山口県移住支援対象法人です！
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移住支援金のご案内
東京圏から山口県へ移住・就業された方の経済的負担を軽減する「移住支援金（2人以上の世帯の場合100万円、単身の場合60万円）」を支給する事業を8月7日から開始しました！
↓↓↓
https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/koyou/ijushienkin.html
自然豊かな山口県への移住を考えられてみませんか？
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