我が社はこのような会社です
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社風について
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営業マン
「亀は勝つ」の精神で、一歩一歩、確実に前へ!
創業から50年の間、売上高が前年度を下回ったのは2度だけで、ずっと右肩あがりの成長を続けてきました。歩みはのろくても、目標に向かって一歩一歩、確実に前へと進む「亀は勝つ!(タートルウィン)」の精神で、実績を積み重ねています。営業スタイルも同じです。大口の取引を狙う営業ではなく、小さくてもたくさんのお客様と長くお付き合いを続けることが大事。お客様が望む時間に、臨んだ食材を届けるという基本の業務をコツコツと続けられる人が優秀な成績を収めています。また、人としての魅力や信頼がなければ結果にはつながりません。「あなただから取引する」という人間関係を構築していくことが、最も大切なことなのです。
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我が社の強みはココです
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戦略
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岩田産業本社
「誠実さ」を武器に、10年後の売上500億円を目指します!
2021年度のグループ売上高はコロナの影響により、267億円と過去2回目となる前年比減となりました。しかし、その中でも得る物は多数あり、今だからこそ出来た固定費の削減など、withコロナへの体制を準備出来た一年にもなりました。この経験を元に、コロナ前に立てた10年後売上500億の目標は変える事なく、進んで行きます。目標達成の最大の鍵を握っているのは、当社最大の強みである「誠実さ」を備えた社員たちの成長です。創業当時から「人を大切にする」という社内風土が根付いている当社では、会長自ら年に1回、全社員に向けて実施する「陽輝塾」をはじめ、階層ごとの集合研修、価値観教育などを通して、考える力、実践する力を育んでいます。
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我が社の魅力をお伝えします
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企業理念
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岩田産業ロゴマーク
一流の仕事人である前に一人の人間として一流であれ!
『フーズ・コミュニケーション』をスローガンに「食を通じ世の中のお役に立つ会社創り」を目指している当社。競合の多い業界で業績が伸びているのは、社員一人ひとりが「正しく誠実に」を貫いている結果です。価値観の共有を目的とした「理念は戦略に勝る」が社員全員に浸透し、高い意識と一体感が当社の強さにつながっています。指針書に掲げている項目のひとつが「一流人間心得七カ条」。「挨拶をする」「有難うが言える」など、人として当たり前のことをきちんと実践できる人こそが一流なのだと説いたもの。このように「経営姿勢としての価値観」と「求める人間像としての価値観」を永遠のテーマとして、企業と人の成長を目指しています。
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採用担当者から一言
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求める人材について
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営業マン
○「食」という社会にとって欠かすことのできない仕事を通じて、「人間力」と「営業力」を磨きたい方
○真面目で、岩田産業の価値観に共感してくれる方
○人の役に立つ、人を支えることに喜びや楽しさを感じる方
弊社は食品卸会社なので、商品自体では他の卸売りの企業さまと差がつきません。
そのため商品だけではなく、お客様から「○○さんにお願いしたい」と思われるような関係性構築を大事にしています。
また業務用の食品卸のため出勤時間は早く、提案~納品まで営業が行うので重たい荷物を運ぶこともあります。
ですが「提案してくれたメニュー好評だったよ!ありがとう!」と、自分が提案したものに対する感謝をいただけたときには、
とても嬉しくやりがいを感じられるお仕事です。
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採用選考の流れ
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○説明会
対面開催・WEB開催どちらの参加でもかまいません。
選考に進むためには必須参加となります!
○OpenESの提出
説明会に参加してくださった方にお送りします。
質問項目として「一流人間心得七ヶ条を読んで、どう思ったか」を設けておりますので、
説明会の中でも意識して聞いてくださいね。
○一次面接(WEB開催/個人or少人数)
管理本部長、管理本部課長、など計4名で実施します。
主に志望動機と自己PRについてお聞きする予定です!
○最終面接(対面開催/個人or少人数)
社長による面接を行います。
対話形式で、社長が気になったところ(一次面接でお話しされたこと等)をお聞きします!
難しい質問の場合は、採用担当がフォローいたします。
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