我が社はこのような会社です
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理事長ご挨拶
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ケアハウスあいおい苑
ひとつの会の法人理念は『人の為に走れ』この一言だけです。社会福祉事業の原点は、地位や名誉やお金を求めるのではなく、地域社会のため住民の方々に尽くしたい、この一念だけです。今一度、過去に行政の支援も制度も何もない時代に福祉事業を始められた先人たちの福祉の原点に立ち戻り、人の為に尽くすことを最大の喜びにできる力、この力で各施設を媒体として地域福祉の為に、突き進んで参ります。 理事長 内田芳明
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我が社の強みはココです
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人材について
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青空とテント
平成16年に設立以降、ひとつの会は毎年新たな事業に挑戦して参りました。県央部を中心に12拠点の高齢者福祉事業・障害者福祉事業を展開し、介護経験の有無を問わずやる気のある方は積極的に登用しています。法人内にて介護福祉士資格講座・社会福祉士資格講座や職員研修会なども開催し、福利厚生制度の拡充や職員支援など「働きやすい職場づくり」には継続的に力を入れています。
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我が社の魅力をお伝えします
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やりがい、働きがいについて
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インターン風景
個別の面談会を随時実施し、自分に合った事業所を見つける時間を大切にしています。
実際に自分の目で見て・体験してみて、やりがいや働きがいに繋がる機会を大切にしています。
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採用担当者から一言
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採用方針について
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辞令交付
「①モラル遵守・②意欲的なコミュニケーション・③自己研鑽の継続」を職員採用・育成指針としています。
入職から1カ月の新入職員研修や実践的な中途採用者研修を実施し、”働きやすい職場づくり”をテーマに、職員互助会を中心とした福利厚生制度を年々拡充しています。
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施設近隣住民を対象にした健康教室の開催
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施設近隣住民を対象とした「健康体操教室」
施設近隣の住民を対象にした、健康教室を定期的に開催しています。高齢化社会が進む中で他職種が連携を取り、地域住民のコミュニケーションの場としても施設を活用していただいています。
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入職から1カ月の新人職員研修
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介護基礎講習
新入職員は4月1日の入職より半月間、社会人マナー実践・介護知識研修・介護実技講習を実施。しっかりとした土台作りを行うことと、職員同士のコミュニケーション作りを大切にし、正式配属に繋げます。(中途採用職員研修も並行して実施しています)
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レノファ健康元気体操の制作
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レノファ健康元気体操
2018年8月にサッカーJ2・レノファ山口と、地域貢献・健康増進・高齢者支援・多世代交流を目的とした「レノファ健康元気体操」を制作しました。現在2つの健康元気体操を制作しています。日頃から高齢者に携わる介護職員・機能訓練指導員を中心に、利用者と触れることから発案されたプログラムとなっています。
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