我が社はこのような会社です
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社風について
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社員集合写真
当社の開業は1989年2月2日ですが、前身となる羽嶋松翠園は1918年に遡り、102年の長きに渡り、造園工事業を営んできた県内最大級の老舗造園会社です。
本気の働き方改革を推進、週4日勤務制などの体制整備を進め、デジタル化をはじめ無駄を省くことで残業の削減はもちろん、誰でも活躍できる職場を整備しています。
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我が社の強みはココです
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人材について
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老若男女を問わない多様な従業員
未経験者歓迎です。
年功序列型の給与制度を取りやめ、実力重視、ガッツ、やる気がある方の評価に重きを置く、グレード制を導入しています。
また、いずれ独立したいなど起業を考えている方への応援制度も作っています。
逆に介護育児をはじめ、フルタイムで働くことのできない方向けの制度も整備しています。
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我が社の魅力をお伝えします
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先輩からのメッセージ
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ベテラン社員
『造園』という仕事は
樹木、石など自然と向き合う仕事だと思っていました。
しかし経験を深めていくうちに、
自分自身と向き合っていることに気が付きます。
強い人が造る庭は強いものに、
優しい人が造る庭は優しいものに、
妥協をする人の庭にはどこか妥協が出てきます。
つまり自分以上の仕事はできないということです。
生涯をかける仕事として不足ありません。
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採用担当者から一言
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求める人材について
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イクボスとして知事から表彰されたGM
私は管理職として部下の育成だけでなく、プライベートの行事には積極的に有給取得を促すことや、【カエル会議】という会議のリーダーをしています。
早く帰る、働き方を変える、意識を変えるなど
職場をどんどん良くカエルことのできる人材を求めています。
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マンツーマン技術指導
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マンツーマン指導
若手へマンツーマンで指導をしております。
造園、職人の世界にありがちな
見て覚えろはもう古い！
しっかり1から10まで教えます。
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幸せ桝の花づくり
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幸せ桝
幸せ桝は防府市のふるさと納税の
返礼品としても知られる商品で、
手作りの商品です。
アレンジなんて自分には難しいんじゃないかと
思われがちですが、しっかり指導を受けることで花のアレンジから、商品の作り方まで
初心者でもすぐ作れるようになります。
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チーム作業
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作業中の作戦会議
作業は2人以上で行うことが基本です。
しっかり仲間内で和気あいあいと
打ち合わせをして作業を少しでも効率よく
進めていきます。
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