従業員が健康であることが自身やその家族にとっても幸せなことであり、企業経営においても最重要課題と捉え、経営方針の柱の一つとして全員参加型の「健康経営」に取り組んでいます。健康保持・増進にかかる活動を支援する「健康手当」、自身の健康状態を知る為の二次健診やがん検診等の費用を補助する「けんしん手当」、入院治療が必要となった際に、安心して治療に専念できるよう、有給の休暇制度と入院治療費の全額を会社が負担する制度等を整備しています。このように従業員が健康になる為、健康であり続ける為の環境を整備し、１年を通して常に従業員が健康を意識できるよう取組んでいます。当社は山口県の「やまぐち健康経営認定企業」、経済産業省の「健康経営優良法人2024 ブライト500」でそれぞれ健康経営の認定を受けています。
【奨学金返還支援制度】あり
【育児休業制度】※男女共に取得率１００％