私たちの ”ふるさと” 山口県に住む方々の安心・安全な暮らしを守るとともに、産業振興や観光振興、教育支援など、地方創生の各種取組を通じて、人口減少・少子高齢化社会の中にあっても、県民の皆さんが豊かで幸福な暮らしを送ることができる山口県を創る仕事をしています。

　これまでの様々な政策により多くの成果を得た一方、最重要課題である人口減少の克服への道のりはまだ半ばであり、また、コロナ禍によって地域社会は大きなダメージを受けました。令和４年度に策定した新たな総合計画「やまぐち未来維新プラン」に基づき、市町、関係団体、企業、大学、そして県民の皆さんなど、多様な方々と協力しながら、ふるさと山口県をより良くしていく政策を進めていきます。

Challenge for Change ～変革への挑戦～

　公務員の仕事＝閉鎖的な定型業務というイメージを持たれることが多くありますが、実際は異なります。私たちの仕事は、県民の暮らしや命、社会活動を円滑に進めるためのルールを守るとともに、ある時は立ちはだかる障壁を取り除いて新しいものを創造する流れをサポートしたり、時には自らその流れを生み出したりするだけでなく、その流れを県境や国境を飛び越えて、更に大きく広げていくことが求められます。こうした「変わることを恐れない姿勢」は、民間企業の方々と変わりありません。山口県庁は、あなたの「挑戦」をお待ちしております。

　新規採用職員研修のほか、伸ばしたい能力に応じ選択して受講することができる多様な研修制度や、国や民間企業、自治大学校等への派遣研修もあり、県職員としての幅広い知識や各職種におけるプロとしての専門能力を高めることができます。
　ワーク・ライフ・バランスの実現のため、「働き方の新しいスタイル」の拡大・定着に取り組んでいます。全職員を対象に在宅勤務や時差出勤の制度を導入し、あわせてデジタル機器を活用し、オンライン会議や協議資料のペーパーレス化に取り組んでいます。

職員採用試験情報ページQRコード

　令和６年度県職員採用試験の申込は終了しました。
　令和７年度県職員採用試験の実施に関する情報は、令和７年２月頃にホームページに掲載する予定です。
　ホームページには、実際に働いている職員からのメッセージや、県の仕事内容なども掲載していますので、ぜひご確認ください。

広報広聴課　志賀主事

　県政情報や暮らしに役立つ情報を広く県民の皆さんに知っていただくために、広報誌「ふれあい山口」や県政テレビ番組の作成、県公式SNSでの情報発信などを行っています。
　広報広聴課では庁内外のさまざまな方と連携しながら、県政情報をわかりやすく、正確に伝えなければいけないので、関係者の方々や県民の皆さんの立場に寄り添いながら、真面目に責任感を持って働くことを心掛けています。
　自分が携わった広報誌や県政テレビ番組について、県民の方から「わかりやすい情報をありがとう」「いつも県からのお知らせを楽しみにしています」などの感想をいただいた時に、県民の方の役に立っていると感じることができ、やりがいを感じます。
　行政職の仕事は多岐にわたるため、多くの知識や経験を得られるとともに、それぞれにやりがいや楽しさがあります。県民の皆さんの安心・安全な生活のために、私たちと一緒に働きませんか？

防府土木建築事務所　上野技師

　県の管理する道路、橋梁、トンネル等のインフラの維持・補修に関係する業務を担当しています。具体的には、維持補修工事の発注や管理、日々のパトロール、道路維持作業などです。
　小さい頃から大きな構造物や機械が好きだったため、それらに関わるような仕事をしたかったこともあり、県の土木職を志望しました。現場に行ったときに建設機械や施工が終わった後の構造物を見ると、今でもワクワクします。
　地元の方から相談があったときは、「自分が同じ立場ならどう対応してほしいか」ということを念頭に置いて話を聞くようにしています。同様に業者さんや上司と話をするときも、「どういえば理解しやすく伝わるか」と考えながら話をするよう努めています。
　業務に関する知識や経験が増えていき、業者さんと対等に話ができたときにやりがいを感じます。
　

萩農林水産事務所　原田技師

　育児休業を7ヶ月間取得しました。まだ育児休業の最中ですが、妻が笑顔で子どもに接しているのをみると、取得して本当によかったなと感じます。先日、子どもの初めての寝返りを妻と一緒に見ることができました。大変なこともたくさんありますが、妻と喜びを共有できることも育児休業の魅力だと思います。
　また、育児休業手当金も充実しているので、経済的にも安心して子育てに専念できています。
　育児休業を取ることに対して、皆さん温かい言葉で応援してくださいました。支えてくださった職員の皆様にとても感謝しています。
　私も周りの職員が育児休業等を取得することになった時は、全力で背中を押したいと思います。
　育児休業の他にも、時短勤務や時差出勤など、多種多様な子育て支援制度があります。また、新型コロナウイルスの流行によって、リモートワーク等も浸透しており、柔軟な働き方ができます。
　山口県庁は、ワーク・ライフ・バランスを大切にしたい方にピッタリの職場です！