我が社はこのような会社です
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企業理念やビジョンについて
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本社屋
私たちは、昭和32年の創業以来、常に、会社のスローガンであります“文化を築く”を普遍のテーマに、そこに暮らす人々の視点に立った住まいや街づくりとともに、次世代に自信を持って引き継いでいける快適環境の創造を目指しています。そして、地域の人々の便益に供し、生活の向上、特に地域と地域住民の住環境の質的向上に中心的な役割が果たせるよう頑張っています。また、社内では仕事を通じて社員個々の能力を伸ばし、実業界に役立つと共にコミュニティに貢献できる人材の育成に努めています。
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我が社の強みはココです
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確かな技術力と安全面について
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工事実績
当社は、永年の積み重ねによる工事経験と施工実績により、確かな施工管理並びに施工技術を有しています。また、安全面においても確かな施工管理で、より安全な作業を目指し日夜努力をしています。
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我が社の魅力をお伝えします
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やりがい、働きがいについて
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工事実績
自分が手掛けた建築物や道路、橋梁、トンネルなどの構築物が完工した時の感動は何物にも代えられないものがあります。また、何十年も地域に存在し、自分の子供たちにも「この建物お父さんが建てたんよ」と自慢することができ、また、地域の皆さんにも役に立っている喜びを味わえることができたら本当に素晴らしいことだと思います。
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採用担当者から一言
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仕事の内容 求める人材 歓迎する人物像
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■仕事の内容：未経験者は、まず施工管理のサポート業務からスタート。当社が手がける土木や建築工事における施工管理業務をお任せします。橋梁・道路などの土木工事や学校・病院・商業施設などの建築工事に関われます。
■求める人材：★経験者：土木または建築における施工管理の実務経験／1級または2級施工管理技士の資格★未経験者：29歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）／土木または建築系の学校・学科を卒業
■歓迎する人物像
○モノづくりが好きで、何ごとにもチャレンジ精神旺盛な方。
○お客様や社員とのコミュニケーションを大切にする方
※男女は問いません。
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新卒者の研修等について
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スキル
新卒者の方は、入社後、社内研修の他に外部研修に参加していただき、社会人としてのマナーや建設業界全般の知識修得が図れるよう、社員教育にも力を入れています。また、施工管理技士をはじめ各種資格の試験受験者には、安心して試験が受けられるよう支援を行っています。
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若者の採用について
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チームワーク
当社は、世代交代と自社育成社員による文化と技術伝承を目的に、新卒者や若者の採用に力を入れています。
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