入社後に新入社員研修を受講し、基礎知識を習得してもらいます。その後各部門にて、先輩社員によるOJTや外部講習、担当業務に必要となる社内外の資格取得を通じて、段階的により専門的な知識を習得してもらいます。
ISOに基づいた定期的な力量評価を実施し、現状の課題の抽出と目標設定を行い、無理なく力量の向上を目指します。油圧の専門知識については、社内教育や外部資格の取得を通じて身に着けていただきますので、ご安心ください。
若者支援手当や、奨学金返済補助制度、住宅手当を新たに導入し、頑張る若者を応援しています。 また、ユースエール認定やDX認定を取得し、若者の採用や育成、デジタル技術を活用した業務の効率化や品質向上を積極的に推進しています。
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皆様のご応募を是非ともお待ちしております。