当社は創業より、経営理念「人間尊重を基調とした経営を目指す」の通り、社内外を問わず徹して「ひと」を大切にする企業姿勢を貫いてきました。部門のメンバー個々の個性を尊重し、他者から学び、社内外での研鑽を積む中で一人ひとりが業務上も、そして社会人としても成長実感を感じられる社内体制を構築しています。

下松工場

様々な産業分野のプラント配管工事で多くの施工実績を誇ります。配管はプラントの機器をつなぐ、人間で言えば「血管」にあたる重要な部分。多種多様なプラントの稼働を支え、多くの人々の生活に貢献しています。
高品質な配管プレファブ品を製作する自社工場も保有することで、配管製作から現地取付までワンストップでお客様へ提供できることが当社の強みです。

本社新社屋完成予定パース

当社の経営資源のうち、最も大切に取り扱われているのは「ひと」です。企業の成長も衰退も全て「ひと」にかかっています。年齢・性別・国籍等…各々の属性を超えて全員が幸せに働けることを当社は目指しています。2024年12月には、さらに働きやすい就業環境を実現すべく本社新社屋が完成予定です。

研修風景

現場監督者のサポートスタッフからスタートし、施工管理業務を習得していただきます。
現場に赴任するまでに「図面の読解・作図」→「工事機材の名称・使用方法」→「配管資材」→「工場での配管製作工程」…等について各部門でしっかり時間を掛けて社内研修を実施しますので(研修期間約6ヶ月)、これまでの経験を問わずプラント建設にご興味のある方の応募をお待ちしています。

各種認定制度の取得状況

本社、千葉地区に独身寮を完備し、業務上必要な資格取得に関する費用も全額会社負担するなど、「はたらく」を支える制度が充実しています。また、社員や御家族への誕生日祝いや資格取得合格祝い金、改善提案表彰制度などの独自の制度も整えています。本年度は男性社員2名が産後パパ育休を取得。従業員全員が働きやすい職場を目指しています。