いろいろな働き方のメリットとデメリット

• 正社員
• 契約社員
• パート・アルバイト
• 派遣社員
• 働き方の比較表

フリーター、ニートの実態

• フリーター
• ニート
• 正社員、フリーター、ニートの違い

正社員

一般に社員と呼ばれている人たちです。

メリット

相当な理由がなければ解雇されることはありません。社会保険が適用になり、会社によっては各種手当やボーナスなどが支給されます。
また会社は正社員に長期的な期待をしているので、教育や研修も熱心に行います。
そのため専門的な知識や技術などを身に付けることができたり、責任ある仕事を任されるようになります。

デメリット

会社の命令を拒否するのが難しく、転勤や望まない部署への配属などもあるので、自分の希望がすべて通るとは限りません。
会社に守られている代わりに義務も増えます。

契約社員

会社が期間を決めて採用する人のことです。
ふつうはデザイナーやライターのような専門職や、１年などと期限を決めて契約をかわす人を指します。

メリット

待遇は会社によってさまざまなので、契約をするときには注意が必要ですが、仕事の内容は、契約時にはっきりしていることが一般的です。
そのため、専門的な分野の仕事に自分の能力を活かせるケースが多いです。

デメリット

契約期間が終了すると更新されないこともあります。
またやめるときは「契約期間満了」のためなので退職金は出ないことが多いようです。

パート・アルバイト

正社員に比べ雇用期間、勤務時間が短い人です。

メリット

正社員よりも勤務時間の自由度が高く、働く時間を選びやすい面はあります。
仕事にこだわらなければ求人も多く、経験や専門技術を求められることは少ないので、比較的早く職に就くことができます。
職場で経験を積めば責任ある仕事を任されたり、中には正社員に切り替えて雇用される人もいます。

デメリット

ボーナスや退職金を出す会社はほとんどなく、昇給や昇進についても想定されていない場合が多いようです。

派遣社員

働く会社と雇用契約を結ぶのではなく、派遣会社から会社に派遣されて働く人のことです。
派遣会社に登録すると、条件に合った会社が紹介され、雇用契約は働く会社とではなく派遣会社と結びます。
給料は派遣会社からもらいます。

メリット

一定の条件を満たしていれば有給休暇がもらえますし、派遣先の会社は正当な理由がなければ、派遣契約を中途解約できません。
大企業や外資系など、正社員としては入社が難しい会社に派遣されて働けることもあります。
また、将来は正社員として雇うことを前提に、まずは派遣社員として採用するという契約を結ぶこともあります。

デメリット

派遣元会社と派遣先会社の契約の期間内で雇用契約を結ぶことになるので、その期間を超えてそこで働くことはできません。
交通費が時給に含まれていたり、ボーナスがでなかったりするのが一般的です。
そもそも登録しても必ず会社を紹介される訳ではありません。