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県内企業詳細(学生・一般向け)

株式会社 ソラスト

我が社はこのような会社です

企業理念やビジョンについて

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会社ロゴ

1965年10月、日本初の診療報酬請求事務の教育機関として誕生したソラスト。その後、診療報酬請求事務をはじめ、医療事務全般を受託するようになり、1999年に介護分野、2002年に保育分野へと事業領域を拡大してきました。 創業以来大切に育んできたのは、お客様に寄り添い、ともに歩んでいくこと。「人への思いやり」を大切に、これからも個人・チーム・テクノロジーの全てを活用した新たなサービスを追求し、希望のある未来づくりのために歩み続けます。

我が社の強みはココです

人材について

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医療事務の様子

ソラストでは、未経験者やベテランにかかわらず、全社員にキャリアアップのチャンスがあります。
医療事務の分野では、まずは一つの業務を覚え、徐々に他の業務に範囲を広げ、いずれは病院全体の仕事をこなせるようになります。さらに、他の病院や他地域の病院での仕事に挑戦し、対応できる業務の範囲を拡大していくことも可能です。常に成長を実感できるから、モチベーションが持続します。
また、経験や能力に応じた職務等級を設定し、その人にふさわしい業務の役割をこなしていく中で、最終的には誰もが経営層を目指せるキャリアパスを用意しています。

我が社の魅力をお伝えします

社風について

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会社ロゴ

ソラスト(solasto)の由来は、「solas」(太陽・元気)+「asto」(支える・そばに)。太陽のように人や暮らしに寄り添い、一人ひとりを元気にする会社を目指しています。
働く人が元気でなければ、お客さまを元気にすることはできません。だから、働く仲間は何よりも大切です。この考え方を全社員がしっかりと共有することで、自然と助け合いの文化が根付き、チームワークが質の高いサービスを生み出しています。
ソラストの職場には、日々のコミュニケーションを通じて、職場の仲間をきめ細かくフォローし合える関係があります。

インセンティブポイントの導入

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医療機関に勤務する医療事務職の社員約20,000人を対象にインセンティブ・ポイント(以下:「ソラストポイント」)制度を2017年5月より導入しました。
ソラストポイントとは、勤続年数やサービス品質向上・業務効率改善に結び付く取り組みなど、一定の付与基準に応じて社員へポイントを付与し、社員は貯まったポイントに応じて様々な商品と交換できる福利厚生制度です。日々の業務における工夫や改善を奨励することで社員のモチベーションを高め、サービスの質の向上と生産性の改善に寄与し、業績の向上につながることを期待しております。
また、社内研修制度ともリンクさせ、自己研鑚や資格取得もポイント付与対象とすることで、社員のキャリアアップを支援します。

利用期間を定めない短時間勤務/時差勤務制

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多様な働き方を支えます

ソラストは子育てや介護中の社員に対する短時間勤務/時差勤務制度について、「育児・介護の負担が解消されるまで」として、制度利用期間の上限を撤廃しました。家庭の事情等にとらわ
れない柔軟な働き方を可能にすることで、仕事の継続と生涯キャリアの実現を支援していきます。

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企業データ

会社名 株式会社 ソラスト
会社名カナ ソラスト
代表者職氏名 代表取締役社長 石川 泰彦
本社所在地 〒730-0011 東京都港区南港1-7-18 A-PLACE品川東6F
03-3450-2724
設立 昭和40年10月
資本金 5億円
年間売上 654億円(2017年3月期)
従業員数 全体25000人
〔正社員 (男:  人、女:  人) パート等  人〕
事業内容 ・医療関連事業(業務委託・人材派遣、病院経営支援サービス)※全国45拠点
・介護事業・保育事業・教育事業
産業分類 R:サービス業(他に分類されないもの)
事業所・出張所 岩国・柳井、山口・防府、その他(県外など)
その他:広島県
問い合わせ先
担当者
採用担当 阪江 真帆
所在地
〒730-0011 広島県広島市中区基町11-10
電話
082-212-2511
FAX
082-221-3120
E-mail
hiroshima-saiyou@solasto.co.jp
企業URL
http://www.solasto.co.jp/index.html
パンフレット
企業からの
一言メッセージ
50年以上にわたり医療事務の人材育成・採用を通じて、日本の医療を支え続けてきた東証一部上場企業です。

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